Форма оплата труда реферат

Следовательно, термин "оплата труда" охватывает все отношения, возникающие при установлении и осуществлении оплаты труда работников. Проверка обоснованности распределения затрат по назначению затрат. В условиях рыночных отношений предприятия могут вводить самостоятельно ту или иную систему тарификации труда. Формы и системы оплаты труда 1. При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты тарифа, оклада за фактически отработанное время дополнительно получает и премию.

Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную: - простая повременная — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ; - повременно-премиальная — оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило на основе должностных окладов. Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально-квалификационных групп определяются на предприятиях условиями коллективных договоров. Трудовое соглашение заключается между организацией и работником, привлекаемым со форма оплата труда реферат для выполнения конкретной работы, если ее нельзя выполнить собственными силами.

Трудовое соглашение, форму которого организация разрабатывает сама, должно содержать обязательные реквизиты: наименование документа; место и дату его составления; наименование организации; должность, фамилию, имя и отчество лица, подписывающего трудовое соглашение; указание обязанностей организации и работника; форма оплата труда реферат выполнения работы и сумму оплаты труда, причитающуюся работнику; срок и порядок выплаты оплаты труда работнику; адреса сторон, подписи сторон, печать организации.

Трудовое соглашение подлежит регистрации лицом, которому вменено в обязанность ведение трудовых книжек, либо в бухгалтерии организации.

Реферат на тему «Оплата труда»

Соглашение составляется не менее чем в двух экземплярах: один выдается работнику — исполнителю, второй остается в организации. Таким образом, нами рассмотрены все формы и системы оплаты труда, применяемые на ГОАО ш.

Организация учёта оплаты труда Организация оплаты труда производится на основании : - законодательных и других нормативных актов; - генерального соглашения на государственном уровне ; форма оплата труда реферат отраслевых, генеральных соглашений; - трудовых договоров; Основой организации оплаты труда является тарифная система, которая включает: тарифные ставки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, тарифно-квалификационные характеристики.

Тарифная система оплаты труда используется для распределения работ в зависимости от их сложности, а работников - в зависимости от их квалификации и ответственности по разрядам тарифной сетки.

7929239

Она является основой формирования и дифференциации размеров заработной платы. Тарифная сетка схема должностных окладов формируется на основе: тарифной ставки работника первого разряда, которая устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы; межквалификационных междолжностных соотношений размеров тарифных ставок.

оплата труда виды и формы оплаты труда реферат

Нормирование и оплата труда Заказать реферат, диплом. Теоретические основы и практика организации и учёта оплаты труда. Организация учёта оплаты труда. Полнотекстовый поиск:. Оплата труда, системы оплаты труда, анализ заработной платы, ревизия и контроль оплаты труда, сдельная и повременная оплата труда, средний заработок, отпуск, выходные пособия, платежная ведомость,табель использования рабочего времени,платежная ведомость, депонированная зарплата, единовременное пособие.

Цель работы — изучение бухгалтерского учёта и анализ заработной платы персонала предприятия, контроль за учетом труда и зарплаты на предприятии. В результате проведённого исследования произведены расчёты сумм начисления заработной платы и удержаний из неё, изучен порядок расчётов с государственными внебюджетными фондами. Предложены мероприятия по совершенствованию организации заработной платы работников, автоматизации бухгалтерского учёта оплаты труда работников.

Содержание Введение. Формы и системы оплаты труда.

Положение об оплате труда от 01 09 г. Министерство здравоохранения российской федерации 2. Понятие оплаты труда 5 1.

Начисления и удержания из заработной платы. Оплата за отклонение от норм условий труда. Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты. Контроль за выполнением плановых заданий по росту производительности труда. Содержание Введение 3 1. Понятие, виды и формы оплаты труда 4 2.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 8 3. Аналитический учет и документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда 12 Заключение 17 Список использованной литературы 18 Введение Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании форма оплата труда реферат силы.

Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права предприятий в выборе систем и форм оплаты руда.

Для начисления зарплаты бухгалтерия открывает лицевые счета на каждого работника, в том числе и совместителей, кроме лиц, работающих по договору подряда.

  • Вместе с тем, если раньше превалировала оплата по сдельными системам, то сейчас на частных малых предприятиях все больше используется повременная оплата окладные системы Повременной называется такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, то есть основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени.
  • Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношения в их размерах между отдельными категориями персонала предприятие определяет самостоятельно и фиксирует их в коллективном договоре, иных локальных нормативных актах.
  • Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изучить положительный опыт, существующие формы и системы оплаты труда, о них и пойдет речь в следующем параграфе.
  • Правообладателям Написать нам.
  • Формы и системы оплаты труда 1.
  • Иными словами, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности.

На основе лицевых счетов заполняется расчетно-платежная ведомость. Лицевые счета открываются на год, с разбивкой по месяцам, где указывается каждый вид начислений и удержаний. Для начисления зарплаты и контроля за использованием рабочего времени, состоянием трудовой дисциплины ведется табель учета рабочего времени ф.

Табель составляется в одном экземпляре и используется бухгалтером для начисления заработной платы, а директором предприятия начальником цеха для контроля за трудовой дисциплиной приложение 1.

1670840

На госпредприятиях есть должность табельщика, и табельный учет ведется по табельным номерам и жетонам каждому работнику присваивается табельный номер. Если работник работал, то в табеле записываются отработанные часы и минуты, время опоздания, время сверхурочных работ, простоев и т. По нерабочим дням записываются выходные дни, дни отпусков, дни болезней, командировок, гособязанностей, прогулов и т. Для отметок в табеле используются единые буквенные и цифровые обозначения О — отпуск, Б — болезнь и т.

Для определения внутрисменных потерь рабочего времени в необходимых случаях проводят фотографии рабочего времени, хронометраж и другие разовые обследования. Другие похожие документы. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Приказ от 21 сентября г. N форма оплата труда реферат об утверждении форм типового договора аренды земельного участка, государственная собственность на который. Рабочая программа по истории и обществознанию для 6 класса. Министерство здравоохранения российской федерации 2.

Дизайн одежды дипломная работаТитульный лист эссе по философииКадастровые отношения отчет по практике
Культура древнего египта кратко рефератКонтрольные работы по белорусскому языкуДоклад про мексику кратко

Стенокардия напряжения ФК II. Пароксизмальная мерцательная тахиаритмия. Гипертоническая болезнь III. Степень АГ 2. Сохрани ссылку в одной из сетей:.

Понятие, виды и формы оплаты труда — реферат

Общая характеристика и задачи учёта расчётов по оплате труда 1. Новый Трудовой кодекс по многим вопросам существенно отличается от ранее действующего Кодекса законов о труде КЗОТ в части: заключения трудового договора с отдельными работниками; испытательного срока максимально в 3 месяца по K30TУ было - до 6 месяцев ; продолжительности рабочего дня для инвалидов, подростков и др.

Единой тарифной сеткой установлены минимальные размеры заработной платы. Формы и системы оплаты труда Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы.

Вместе с тем, если раньше превалировала оплата форма оплата труда реферат сдельными системам, то сейчас на частных малых предприятиях все больше используется повременная оплата окладные системы Повременной называется такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, то есть основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени.

В зависимости от показателей измерения затрат труда различают повременную и сдельную формы платы, которые являются основными. При этом как повременная, так и сдельная формы заработной платы имеют свои разновидности, которые принято называть системами. Выбор форм и систем оплаты труда зависит от организации производственного процесса. Право установления или изменения форм и систем оплаты труда принадлежит работодателю с учетом мнения представительного органа работников.

При повременной оплате мерой труда выступает рабочее время, и заработок работнику начисляется в соответствии с установленной тарифной ставкой окладом за фактически отработанное форма оплата труда реферат. Повременная форма заработной платы имеет две системы: простую повременную и повременно-премиальную.

Форма оплата труда реферат 7626

В зависимости от способа начисления заработной платы повременная оплата подразделяется на три вида: почасовая, поденная и месячная. Соответственно, различают почасовые, дневные и месячные тарифные ставки.

При сдельной оплате измерителем труда является количество выработанной работником продукции или оказанных услуг и заработок зависит от объема выполненной работы и установленных сдельных расценок за единицу работы.

Форма оплата труда реферат 385

Сдельная расценка представляет собой размер оплаты труда работника за единицу произведенной продукции. Она определяется двумя способами: 1 путем деления тарифной ставки на норму выработки; 2 путем умножения нормы времени на тарифную ставку работ соответствующего разряда.

В зависимости от организации и учета труда различают индивидуальные и коллективные сдельные системы заработной платы. Премиальная система является дополнительной, поощрительной системой заработной платы. Она обусловливает выплату дополнительного вознаграждения определенному кругу работников при достижении ими заранее установленных показателей и условий премирования.

Повременная форма оплаты труда - Расчет зарплаты

Если основная заработная плата характеризует объективную сторону труда и выплачивается за затраты труда, то премия отражает субъективное отношение работника к своей трудовой деятельности, его трудовую активность и выдается за результаты труда. На практике такую систему оплаты нередко называют бонусной. Она включает две составляющие: оклад и бонус процент от полученной организацией прибыли. Эта система, применяемая преимущественно в торговле и страховании, построена на оценке личного участия работника в получении прибыли например, определенный процент за проданную единицу товара или от заключенного договора страхования.

В соответствии с Конституцией РФ ч. Современное российское трудовое законодательство впервые в законодательной практике предусматривает специальную систему основных гарантий в области оплаты труда работников, которая обеспечивается принудительной силой государства и включает:.

Минимальный размер оплаты труда и минимальный размер тарифной ставки оклада - гарантии, предусмотренные законом в числе первых. В соответствии со ст. Минимальный размер оплаты труда представляет собой форма оплата труда реферат федеральным законом низший уровень месячной оплаты труда, который в форма оплата труда реферат порядке выплачивается работнику, занятому простым неквалифицированным трудом в нормальных производственных условиях и выполнившему установленную за этот период норму рабочего времени и свои трудовые обязанности нормы труда.

Многообразны функции минимальной оплаты труда.

Способы оплаты. Вся выработка рабочего по этой системе оплачивается по одной постоянной сдельной расценке. Соглашение составляется не менее чем в двух экземплярах: один выдается работнику — исполнителю, второй остается в организации. Нормирование и оплата труда Заказать реферат, диплом. На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизировать знания о понятии и формах оплаты труда.

Формы оплаты труда. Виды оплат бухучет. Учебные работы, предоставленные в магазине, не предназначены для использования в качестве готовых материалов при сдаче контрольных, рефератов, лабораторных, курсовых, диссертационных и дипломных проектов.

DEFAULT1 comments