Материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа

N "О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения" с изменениями и […] Трудовой кодекс рф был принят Когда был принят Трудовой кодекс РФ? Эта особенность правового положения работника также обуславливает необходимость привлечения виновного к полной материальной ответственности. Отсутствие вины работника означает и отсутствие основания для привлечения его к материальной ответственности. Материальная ответственность работников. N "Об утверждении методики определения расчетных величин пожарного риска в зданиях, сооружениях и строениях различных классов функциональной пожарной опасности" с изменениями и дополнениями Информация об изменениях: Приказом МЧС […] Приказ минздравсоцразвития россии от 1 марта г N н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта г.

Статья ТК РФ устанавливает, что за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве. При этом при определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются ст.

Материальная ответственность за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на рабочего или служащего, если ущерб причинен по их вине ст. Наступление материальной ответственности работников законодательство связывает с выполнением администрацией организации обязанности по созданию рабочим и служащим материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа, необходимых для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.

Если для работы с товарно-материальными ценностями в организации не созданы соответствующие условия, то ответственность несет организация 1. Согласно ст. Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу.

  • Понятие материальной ответственности.
  • Согласно ст.
  • Распоряжение собственника предприятия или уполномоченного им органа, а также высшего в порядке подчиненности органа должно быть осуществлено не позднее двух недель со дня выявления причиненного работнику ущерба и представлено к исполнению не ранее семи дней со дня уведомления об этом работника.
  • К определенной таким образом цене применяется коэффициент 3.

Работник — экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от.

Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба. Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.

Данная работа посвящена рассмотрению понятия, видов, условий, оснований и порядка привлечения к материальной ответственности работников, причинивших вред имуществу работодателя.

Материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа 5716

Цели данной работы — рассмотрение основных понятий, фундаментальных элементов, классификации и особенностей, а также проблем юридической теории материальной ответственности работников в современном трудовом законодательстве.

Задачи данной работы состоят в изучении проблемы в целом и выявлении и разрешении спорных вопросов, связанных с защитой прав работников и работодателей в сфере рассматриваемых трудовых правоотношений.

Материальная ответственность работников

Объектом исследования в данной работе являются правоотношения в сфере труда, связанные с материальной ответственностью работника перед работодателем. Предметом исследования в настоящей работе является правовое регулирование материальной ответственности работника, причинившего вред имуществу работодателя. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы нормативные акты, книги, статьи.

Трудовые отношения возникают в результате заключения трудового договора. В соответствии со ст.

Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.

Легальное определение трудового договора, а также последовательный анализ ст. Наличие обязанностей предполагает ответственность и как следствие — санкции за их неисполнение.

[TRANSLIT]

Трудовой кодекс РФ закрепляет принцип трудовых правоотношений — это обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора ст.

Последнее и представляет собой материальную ответственность стороны-нарушителя. Материальная ответственность сторон трудового договора — один из способов защиты права собственности работодателя и работника. Это гарантия исполнения договора в рамках достигнутого соглашения и действующего трудового законодательства. Институт материальной ответственности сторон призван обеспечить нормальные трудовые правоотношения, а именно обеспечить сохранность его имущества и предупредить факты бесхозяйственности, расточительства; способствовать укреплению трудовой отношений; обеспечить охрану заработной платы работников от чрезмерных и незаконных удержаний.

Обращусь к определению ответственности, содержащемся в словаре русского языка: ответственность — обязанности нести ответ за свои действия бездействия ; нести повинность.

Материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа 5560

Юридическая ответственность — юридическая обязанность соблюдения и исполнения требований, предусмотренных нормой права, реализующаяся в правомерном поведении субъектов, одобряемом или поощряемом государством, а в случае ее нарушения — обязанность правонарушителя претерпеть осуждение, ограничение прав материального правового или личностного характера и их реализация.

Юридическая ответственность определяется, как обязанность правонарушителя претерпеть меры государственного принуждения, порицающие его виновно совершенное противоправное деяние и заключающиеся в лишениях личного или имущественного характера.

В юридической науке и практике материальная ответственность сторон трудового договора рассматривается как часть общего понятия — юридической ответственности. При этом важно акцентировать внимание на том обстоятельстве, что материальная ответственность по российскому трудовому праву — это самостоятельный вид юридической ответственности.

Изучение понятия материальной ответственности по трудовому праву, ее значение. Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаем наступления полной материальной ответственности является причинение имущественного ущерба работником, находящимся в нетрезвом состоянии. Материальная ответственность за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на рабочего или служащего, если ущерб причинен по их вине ст. Порядок возмещения работодателю причиненного ему прямого действительного ущерба.

Она имеет ряд особенностей, которые и выделяют ее в самостоятельный вид юридической правовой ответственности. В первую очередь одной из таких специфических черт является возместительный характер материальной ответственности. Будучи основной целью материальной ответственности, возмещение материального ущерба, с одной стороны, отграничивает ее от ответственности уголовной, административной и дисциплинарной, а с другой — сближает ее с гражданско-правовой ответственностью.

Однако гражданско-правовая ответственность и материальная ответственность не тождественны. Так, гражданско-правовая имущественная ответственность возникает вследствие причинения имущественного ущерба гражданами друг другу, а также организациям при условии, что вред техника на физкультуры реферат нанесен не при исполнении и не в связи с исполнением служебных трудовых обязанностей.

Материальная же ответственность сторон трудового договора наступает за имущественный вред, причиненный именно при исполнении обязанностей по трудовому договору в рамках трудовых правоотношений. Помимо этого, гражданско-правовая ответственность направлена на полное возмещение причиненного вреда.

Предусмотренные здесь случаи отступления от этого правила не связаны с условиями причинения ущерба, со степенью вины в нанесении вреда имуществу. При этом в понятие полного возмещения вреда включается также упущенная выгода. Материальная ответственность предусматривает в случаях причинения вреда по неосторожности ограниченный размер такого возмещения. При полной материальной ответственности предусматривается возмещение только реального ущерба, упущенная выгода неполученные доходы при возмещении не учитываются.

Трудовое законодательство о материальной ответственности также предусматривает ее применение в служебном порядке, в то время как для ответственности гражданско-правовой предусмотрен только судебный порядок наступления. Необходимо отметить, что уголовная, административная и дисциплинарная ответственность материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа предусматривают наказания имущественного характера например, штраф, конфискация имущества и т.

Однако для определения размера таких наказаний размер причиненного ущерба учитывается далеко не всегда и данное обстоятельство не является первостепенным. Кроме того, привлечение к материальной ответственности не устраняет возможности привлечения виновного к другим видам юридической ответственности, если в его действиях, материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа причинение материального ущерба, имеются признаки дисциплинарного, административного или уголовного правонарушения.

Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию. Условия привлечения работника к материальной ответственности и обстоятельства, ее исключающие.

Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности трудового договора. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю.

9637502

Компенсация работнику морального вреда. Понятие материальной ответственности. Условия возложения материальной ответственности на работника. Порядок возмещения работодателю причиненного ему прямого действительного ущерба. Ограниченная и полная ответственность. Порядок определения размера ущерба и условия привлечения работника к ответственности. Понятие материальной ответственности, ее виды. Материальная ответственность работодателя и работника. Ущерб, причиненный имуществу работника.

Причинение работнику морального вреда. Порядок возмещения причиненного ущерба. Повреждение здоровья работника. Понятие и основания материальной ответственности работника.

Порядок определения и взыскания ущерба. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Реферат воздействие горного производства на окружающую средуДоклад на тему философия наука образованиеПрава человека и перспективы общественного развития реферат философия
Реферат на тему цельнолитые мостовидные протезыРеферат сельское хозяйство воронежской областиФруктовый рулет дипломная работа
Благословение дмитрия донского на куликовскую битву докладТерминология в области качества рефератПроизводственная практика угату отчет
Реферат лицензирование нотариальной деятельностиНормативная база исследования дипломной работыВиды биржевых индексов реферат

Оглавление: Материальная ответственность сторон трудового договора 6 Материальная ответственность сторон трудового договора контакта ее виды.

Материальная ответственность работников и ее виды Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие и виды.

Материальная ответственность работника перед работодателем доклад

Материальная ответственность сторон трудового договора реферат Материальная ответственность сторон трудового договора. Руководство коллективом бригадой осуществляется руководителем бригадиромкоторый избирается на собрании коллектива бригады или назначается собственником согласно уставу предприятия. Им же осуществляется прием ценностей, ведение учета и представление отчетности о движении ценностей.

В случае изменения руководителя коллектива бригадира материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа при уходе из коллектива бригады больше половины первоначального состава договор должен быть перезаключен.

Основанием для привлечения членов коллектива бригады к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный хищением, недостачей, умышленным уничтожением или порчей материальных ценностей, а также их уничтожением или порчей по небрежности, подтвержденной инвентаризационными документами. Законодательством установлены случаи освобождения членов коллектива бригады от возмещения ущерба:. Причиненный коллективом бригадой ущерб предприятию, учреждению, организации, подлежащий возмещению, распределяется между членами этого коллектива бригады пропорционально месячной тарифной ставке должностному окладу и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня выявления ущерба.

Достаточно часто бывают случаи, когда фактический ущерб в случае недостачи или порчи ценностей значительно превышает их номинальную стоимость. Поэтому в ст. Такая ответственность установлена Законом Украины от 6 июня г. При недостаче драгоценных металлов: золота, серебра, платины и других металлов платиновой группы родий, иридий, осмий, рутений, палладий ответственность возникает в двойном размере стоимости этих металлов в чистом виде по отпускным ценам, которые действуют на день выявления причиненных убытков.

При недостаче драгоценных камней: природных алмазов, смарагдов, рубинов, сапфиров, а также органогенных образований жемчужины, бурштиннеобработанных и обработанных кроме огранированыхответственность возникает в двойном размере их стоимости по отпускным ценам, которые действуют на день выявления причиненного ущерба. При недостаче огранированного драгоценного камня, ювелирных и бытовых изделий, изготовленных с использованием драгоценных металлов, ответственность возникает в тройном размере их стоимости по отпускным ценам, которые действуют на день выявления причиненного ущерба.

Недостача музейных экспонатов, которые содержат драгоценные камни, может вызвать материальную ответственность по оценке, проведенную экспертами с учетом историко-художественной ценности экспоната и размера возмещения ущерба, определенных соответственно в двойном размере их стоимости. В случае недостачи иностранной валюты, а также платежных документов и других ценных бумаг в иностранной валюте про индию по географии основанием для материальной ответственности в сумме, эквивалентной тройной сумме стоимости определенных валютных ценностей, переведенной в валюту Украины по обменному курсу Национального банка Украины на день выявления причиненного ущерба.

Задолженность работников предприятия в случае невозвращения в установленный срок аванса, выданного в иностранной валюте на служебную командировку или хозяйственные нужды, а также в других случаях несдачи иностранной валюты, полученной в материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа, является основанием для материальной ответственности в сумме, эквивалентной тройной сумме стоимости валютных ценностей, переведенных на день погашения задолженности.

Наличие обязанностей предполагает ответственность и как следствие — санкции за их неисполнение. Также стоить сказать, что наступление материальной ответственности работодателя происходит не только когда он причиняет ущерб предприятию, осуществляет излишние материальные выплаты и другие случаи, приведенные выше , злоупотребляет своим статусом, должностью, но также тогда, когда он не исполняет свои обязанности, к группе обязанностей работодателя стоит отнести такие случаи:. Анализ материальной ответственности работника, возникающей в процессе осуществления трудовых прав и обязанностей. Это означает, например, что в договорном порядке нельзя возложить на работника полную материальную ответственность за автомашину, станок и иное оборудование, которое им обслуживается.

Доказательством того, что материальная ответственность в приведенных выше случаях является повышенной, может быть ст. Остальная сумма пересчитывается в Государственный бюджет Материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа. Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 января г. Стоимость спирта этилового питьевого, спирта этилового ректифицированного, спирта этилового сырца, спирта, используемого для изготовления вин, шампанского, коньяков, соков спиртовых определяется исходя из оптовой цены предприятия — изготовителя с учетом акцизного сбора по установленным ставкам и налога на добавленную стоимость.

К определенной таким образом цене применяется коэффициент 3. В случае разворовывания или гибели животных сумма убытков определяется по закупочным ценам, которые были на момент возмещения убытков, с применением коэффициента 1,5. Продовольственные товары, розничные цены на которые дотируются, оцениваются с добавлением к розничным ценам суммы дотаций.

Размер убытков от разворовывания, недостачи, уничтожения порчи бланков ценных бумаги документов строгого учета насчитывается с применением коэффициента:. Для определения размера суммы, которая подлежит взысканию с работника за причиненный ущерб, необходимо установить действительный размер ущерба. Именно действительный размер ущерба устанавливает тот критерий, при помощи которого в дальнейшем можно с учетом вида ответственности, конкретной обстановки, при которой был причинен ущерб, материального состояния работника точно устанавливается сумма, подлежащая взысканию.

Таким образом, размер прямого действительного ущерба сначала определяется в натуре, а потом производиться денежная оценка стоимости материальных ценностей. Необходимость определения ущерба в натуре не требуется только тогда, когда имеет место недостача денежных сумм. При разворовывании, недостаче, умышленном уничтожении, порче материальных ценностей ущерб определяется по государственным розничным ценам.

В случае отсутствия на данный вид материальных ценностей розничных цен ущерб определяется по ценам, которые устанавливаются Государственным комитетом Украины по ценам. На предприятиях общественного питания на производстве и в буфетах реферат на тему формальные и неформальные организации в комиссионной торговле размер ущерба, причиненный разворовыванием или недостачей продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для продажи реализации этой продукции и товаров.

БС — балансовая стоимость на момент установления факта разворовывания, недостачи, уничтожения порчи материальных ценностей в гривнах. I IНФ — общий индекс инфляции, который рассчитывается на основании ежемесячно определяемых Министерством статистики Украины индексов инфляции. При определении размера ущерба, причиненной вследствие порчи имущества, следует выходить из размера уменьшения его стоимости.

Если это имущество было отремонтировано, то размер ущерба составляют затраты на ремонт для обновления имущества в предыдущем состоянии. Затраты на ремонт, которые привели к улучшению состояния имущества в сравнении с тем, которым оно было до ремонта, прямого действительного вреда не составляют и не могут быть отнесены на счет работника.

Как уже отмечалось, что при определении прямого действительного ущерба должны учитываться установленные нормы затрат, которые разрабатываются и утверждаются соответствующими министерствами и ведомствами. Практика применения норм природных затрат свидетельствует, что эти нормы не могут применяться в случаях, когда доказано, что материальные ценности были вложены работником.

Необходимо помнить, что работник несет ответственность только за прямой действительный реальный ущерб, но не за упущенную выгоду. Также, действующее законодательство Украины о труде ограничивает размеры отчислений [15, стр.

Теперь я хотел бы перейти к рассмотрению вопроса, когда виновным в причинении ущерба является не работник, а некий коллектив бригада.

Прежде всего, надо сказать, что даже при коллективной бригадной материальной ответственности наступает долевая материальная ответственность. Доля ответственности каждого члена коллектива бригады определяется в зависимости от срока работы в составе коллектива бригады и пропорционально размеру заработной платы работника. Члены бригады освобождаются от ответственности при доказанности вины кого-то из членов бригады в причинении ущерба или когда установлен факт кражи материальных ценностей третьим лицом.

Установление солидарной ответственности нескольких лиц за причиненный предприятию ущерб означает, что этот вред может быть взыскан с одного из материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа к материальной ответственности, который потом будет требовать от других материальная ответственность в трудовом праве курсовая работа, которые совместно с ним причинили ущерб, возмещение в равных долях, за исключением части, которая касается лично.

При определении размера материального ущерба, причиненного работниками самовольным использованием в личных целях технических средств автотракторов, тракторов, автокранов и т. В этих случаях ущерб возмещается в полном размере, включая и не полученную предприятием прибыль от использования работником технических средств. В случае материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка он определяется исходя из заработка за последние два календарных месяца работы работника до дня причинения работником ущерба, если ущерб выявлен после его увольнения.

В случае, когда работник работал на данном предприятии менее 2 месяцев, его заработок насчитывается из заработка за фактически отработанное время.

DEFAULT3 comments