Молодежь на рынке труда курсовая работа

Кроме того, в возрасте лет завершается среднее и высшие профессионально образование. Виды и причины возникновения безработицы, социально-экономические последствия и методы борьбы с ними. Молодежь на рынке труда. В определенных отраслях и секторах экономики требования наличия формального профессионального образования несколько смягчены в силу специфики организации, когда ключевые профессиональные навыки приобретаются в основном на рабочем месте, с опытом работы. Модель социально-психологической помощи безработной молодежи. Стали меняться профессиональные предпочтения молодых людей при выборе профессии. Основная часть молодежи стремится выучиться, получить образование, материально обеспечить себя и родителей.

Это означает, что молодежь из бедных семей обречена жить в атмосфере постоянных семейных скандалов, семейного насилия и семейного пьянства поскольку алкоголь - это самый дешевый способ снятия дистресса и временного ухода от фрустрации. Эту проблему, однако, молодежь не сама для себя создала. Социальное неравенство, бедность, нищета порождены действиями молодежь на рынке труда курсовая работа.

И решить эту проблему наша власть не в состоянии - и не собирается ее решать. Поскольку именно представители власти и есть те люди, которые извлекают прибыль из социального неравенства, бедности и нищеты части общества. Они и есть те работодатели, которые берут на работу молоденьких девушек только при условии, что те будут удовлетворять их сексуальные запросы.

Не было бы нищеты и социального неравенства - девушки послали бы их с их сексуальными запросами куда подальше. Связанной с этой проблемой является и проблема беспризорности и безнадзорности.

Эта проблема тоже создана не молодежью, а властью. И власть эту проблему тоже не собирается решать. Это видно уже из того факта, что по нынешнему законодательству все, что можно сделать с беспризорником, китай 19 века это поместить его на месяц в пункт временного содержания. После чего беспризорного ребенка вновь выталкивают на улицу.

2881447

Следующая проблема этого круга - преступность. Известно, что детская и подростковая преступность растет, и вообще преступность у нас практически поголовно молодежная, вызванная социальным неравенством, бедностью, нищетой и молодежь на рынке труда курсовая работа доступностью алкоголя и наркотиков. С упомянутыми явлениями связана и такая острая проблема, как взрывной рост социальных болезней включая СПИД.

Безусловно, социальные болезни - туберкулез, чесотка и другие паразитарные заболевания, гепатиты, желудочно-кишечные инфекции, кожные и венерические заболевания - поражают в основном не детей богатых, а являются порождением нищеты и бездомности. Рассадником этих заболеваний стали, в частности, тюрьмы. Следующей проблемой является наркомания и алкоголизм. Разумеется, не подростки и не молодежь сами построили спиртозаводы и изобрели наркотические препараты.

Необоснованные задержания и аресты, избиения, пытки и издевательства стали у нас нормой.

Безработица среди молодежи. Где получить опыт работы? Большая страна 15.04.2019

И все же материальное положение является главным показателем жизни молодежи, индикатором ее настроений и источником удовлетворенности или неудовлетворенности. Анализ данных статистики показывает, что плохое материальное положение молодежи, чувство апатии и безысходности, передающееся от родителей детям, слабая и неэффективная молодежная политика молодежь на рынке труда курсовая работа система здравоохранения ведут к интенсивной депопуляции молодого поколения и его культурной и нравственной деградации.

Разбалансированность доходов и уровня потребления ведет к деформации интересов как в сфере потребления, так и в сфере труда. В одном случае это ведет к снижению общественной эффективности труда, в другом - препятствует развитию личностного потенциала молодого поколении. Не менее опасным последствием подобной ситуации является уход молодежи из сферы материального производства в сферу распределения и обращения. Под влиянием научно - технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований виды человеческих знаний работнику следовательно включаются самые разнообразные факторы: социальные, демографические и т.

Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

Большая ответственность лежит на молодежи, как носителе социальной энергии. В их числе - студенческая молодежь, специфическая профессионально-ориентированная социальная группа, обладающая значительным инновационным потенциалом.

Российская Федерация располагает развитой сетью высших учебных заведений болеев которых обучается более 5,9 миллионов студентов. Однако, в современных условиях состояние этой социальной группы не позволяет говорить о полной реализации ее социального потенциала, особенно в сфере труда.

Кардинальное реформирование экономической сферы без должного учета социально-психологических, культурных, идеологических и других субъективных факторов создало предпосылки социальной напряженности. Между отчаянием и надеждой: социализация молодёжи в России. Новосибирск: НГУ.

  • Специфика положения молодёжи на рынке труда………………….
  • Модель социально-психологической помощи безработной молодежи.
  • При чем современное производство заинтересовано в квалифицированных рабочих кадрах.
  • Растет разочарование молодежи в социальной востребованности выбираемых ими профессий, в сознании молодых людей складывается устойчивый стереотип о неспособности государства обеспечить им социальную поддержку.
  • Естественно, предпочтение отдаются опытным работникам, а выпускников принимают менее охотно.

Чупров В. Молодёжь в общественном воспроизводстве: проблемы и перспективы. Мотивационная сфера сознания молодёжи: состояние и тенденции развития. Щегорцов А. Молодежь и общество: опыт социологического анализа. Ростовская Т. Российский союз промышленников и предпринимателей: [Официальный сайт]. Введите данные для поиска работы. Выберите тип работы дипломные работы курсовые работы рефераты. Молодежь на рынке труда: конфликтное измерение. Купить работу. Заказать новую работу.

Молодежь на рынке труда курсовая работа 5727

Молодежь как социальная категория………………………………… Особенности положения российской молодежи на рынке труда… Конфликты и дискриминация молодежи на рынке труда…………. Заказать работу. Кол-во страниц. Срок сдачи. Оформить заказ. Молодежь на рынке труда Проблемы занятости молодежи, специфические особенности молодежного рынка труда. Социальный портрет молодежи России, основные проблемы молодежной среды Тверской области. Основные направления стабилизации обстановки на молодежном рынке труда в области.

Основные направления социально-экономической политики в области занятости молодежи Российской Федерации. Характеристика современного молодежного рынка труда.

Рынок труда: Денег меньше, работы больше

Молодежь на рынке труда. Модель социально-психологической помощи безработной молодежи. Анализ и оценка состояния молодежной занятости в России. Перспективы развития государственной молодежной политики РФ в сфере занятости. Социальные проблемы безработицы регионов.

Планирование действий овд при чрезвычайных обстоятельствах дипломная работаДоклад о культурном наследии россии
Финансовое планирование курсовая работаКурсовая работа по методической работе в доу
Средства выразительности устной речи рефератЖенщина в обществе эссе
Доклад об алексее маресьевеДобро и зло в духовном опыте человечества доклад

В рамках выставок проводятся групповые и индивидуальные консультации учащихся по выбору профессии, тестирование по выявлению профессиональных интересов и склонностей школьников, семинары по организации профориентационной работы с учащимися для педагогов школ, проводимые специалистами службы занятости. Экспозиции учебных заведений рассказывают об условиях поступления, программах и уровнях обучения. Представители учебных заведений дают исчерпывающую информацию для посетителей выставки.

Многие учебные заведения представляют свои презентации с помощью современных молодежь на рынке труда курсовая работа информирования, раздаточных информационных и методических материалов для абитуриентов.

Большой интерес к этим мероприятиям проявляют родители выпускников, особенно из сельских районов. Для них проводятся родительские конференции, встречи с представителями учебных заведений, которые отвечают на вопросы родителей, касающиеся условий поступления в профессиональные учебные заведения и всех изменениях в приеме.

Учитывая ситуацию, складывающуюся на региональном рынке труда, акцент в проведении выставок в году был сделан на презентацию учебных заведений начального профессионального образования, на рабочие профессии, наиболее востребованные на региональном рынке труда.

Интересными и полезными для выпускников были встречи с представителями различных профессий, особенно в сфере сельскохозяйственного производства, строительной индустрии, жилищно-коммунального хозяйства, а также знакомство с предприятиями, испытывающими потребность в кадрах, перспективами развития этих предприятий.

Необходимость в проведении подобных выставок очевидна. Об этом свидетельствуют результаты опросов посетителей выставок.

Причем роль информационной составляющей в содержании работы службы занятости по организации профориентации населения в условиях прогрессирующей информатизации общества будет возрастать. Под влиянием научно - технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику следовательно включаются самые разнообразные факторы: социальные, демографические и т. На главную.

Выставки полезны, информативны и востребованы учащимися, педагогами, родителями. Для учащихся школ г. Твери проводятся презентации профессий. Организаторами мероприятия выступили МОУ Межшкольный учебный комбинат, управление занятости и центр занятости населения г. Твери, Управление образования администрации г. Твери, Союз промышленников и предпринимателей Тверской области. Учащиеся смогли познакомиться с крупнейшими предприятиями этих отраслей, представители предприятий рассказали о перспективах развития, были показаны ролики-презентации.

В работа мероприятия были организованы экскурсии школьников на эти предприятия. Учредителем игры выступил комитет курсовая делам молодежи Тверской области. В игре приняли участие учащиеся классов образовательных учреждений области. Одной из главных задач игры было знакомство с современными профессиями, их презентация и защита, как наиболее молодежь на региональном рынке труда.

Повышение роли СМИ в освещении вопросов профессиональной ориентации молодежи и адаптации к рынку труда выпускников профессиональных учебных заведений. Управлением и центрами занятости населения выстроена гибкая схема долгосрочного сотрудничества с газетами, каналами ТВ, радиостанциями, информационными агентствами по реализации информационной работа на рынке труда.

В работе с участниками регионального медийного рынка используются все доступные нам формы и рынке труда от организации пресс-конференций до создания специализированных рубрик, телепрограмм и радиопередач.

Его специальные ежегодные выпуски адресуются выпускникам школ и профессиональных учебных заведений. На сайте управления размещается электронная версия данного печатного издания. Оказание помощи в информационном и методическом обеспечении профориентационной работы с населением работодателям, специалистам других организаций отраслей социального комплекса образования, здравоохранения, социальной защиты населения.

2364311

Проведение совместных семинаров, круглых столов по вопросам организации и проведения профориентационной работы с учащимися. Об- суждение вопросов повышения качества профессионального образования и повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда участие руководителей и специалистов органов службы занятости в коллегиях департамента образования, советах ректоров, расширенных заседаниях педагогических советов в учебных заведениях, заседаниях советов работодателей и т.

Расширение информационного обслуживания в сочетании с возросшим спросом работодателей на рабочую силу позволяет молодежи, которая активна и заинтересована в построении своей профессиональной карьеры, решать проблемы своей занятости, а выпускникам школ выбрать профессию, соответствующую их интересам и склонностям и востребованную на рынке труда. Профориентационная работа с молодежью необходима в условиях ухудшения демографической обстановки, старения экономически активной части населения, наличия дефицита рабочих кадров наряду с имеющейся безработицей, снижением престижа рабочих профессий.

Молодежь на рынке труда курсовая работа 2341

Развитие системы профориентационной помощи молодежи может быть реализовано через молодежь на рынке труда курсовая работа партнерство школы, учреждений профессионального образования, службы занятости, органов власти, работодателей. Перед нами стоит задача объединить усилия всех вышеназванных организаций, распространять накопленный профконсультантами службы занятости опыт работы, внедрять новые, современные технологии оказания профориентационной помощи молодежи.

Цивилизованно построенная межведомственная работа, взаимодействие с социальными партнерами позволяют решать многие насущные проблемы занятости молодежи. Профессиональный выбор молодежи приобретает все большее значение и для определения направлений дальнейшего социально-экономического развития региона. Молодёжь на рынке труда России -- один из важнейших аспектов интеграции молодого поколения в социально-экономическую жизнь общества. От того насколько молодые люди себя реализуют на рынке труда во многом зависит и благополучие общества и собственное благополучие молодёжи.

Две тенденции сегодня господствуют на рынке труда применительно к российской молодёжи.

Молодежь на рынке труда

С одной стороны бизнес-сообщество при найме работников отдают предпочтение лицам более молодых возрастов. В итоге в целом в России в настоящее время возможности трудоустройства у молодёжи гораздо больше, чем у лиц средних и старших возрастов, даже несмотря на отсутствие у молодёжи опыта работы.

Вторая тенденция прямо противоположна первой. Частный бизнес отказывает в трудоустройстве молодым специалистам, не выдерживающим конкуренцию в таких отраслях как банковское дело, консалтинг, управление персоналом. Здесь молодёжь в глазах бизнес-сообщества проигрывает специалистам старших возрастов, зарекомендовавших себя на этом рынке. В рамках целевой Программы на временные работы стажировки на предприятия Тверской области планируется направить выпускников образовательных учреждений.

Выпускники образовательных учреждений - общеобразовательных школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования направляются на временные работы стажировки на период 2 месяца.

Подростковая группа молодежь до 18 лет представляет в основном учащихся средних школ и профессиональных училищ. Для выявления особенностей трудового поведения представляется целесообразным дополнительно выявить группы: лет, лет, лет, года, лет. Складывающийся рынок труда предполагает выявление приоритетных профессий и специальностей на определенный момент.

Временное трудоустройство выпускников осуществляется по полученной в профессиональном образовательном учреждении специальности. Это и другие мероприятия значительно улучшают обстановку на молодежном рынке работа и поддерживают молодежь в осуществлении права на труд и повышении морального духа. Намлинская О. Спрос и предложение на рынке молодежь и рынке образовательных услуг в регионах России : Сборник докладов.

Зубок, Ю. Права молодёжи в России. Состояние и проблемы реализации социокультурный анализ. Руденко Г. Селиванова О. Таюрская Е. Характеристика молодежи как социально-демографической группы. Сущность проблемы молодежной занятости. Социально-правовая защищенность молодежи на рынке труда. Правовое регулирование молодежной политики. Уменьшение объемов производства, рост числа убыточных предприятий, усиление платежного кризиса оказывают самое негативное влияние на спрос рабочей силы.

Повсеместно увеличивается высвобождение работников. Среди безработных, претендующих на вакантное место, каждый пятый — молодой человек в возрасте лет. Отношение числа всех рынке в поисках работы в службу занятости к количеству вакансий конкуренция составляет почти 17 человек, каждый третий из них - молодой человек в возрасте до 29 лет. Это свидетельствуют о значительном резерве рабочей силы, то есть потенциале безработицы, в том числе молодежной, который коррелируется с показателем напряженности на рынке безработной молодежи и его официальном уровнем.

В последнее время безработица среди молодежи все больше приобретает застойный характер. Повсеместно наблюдается сокращение емкости официального рынка труда и усиление разбалансированности между спросом и предложением рабочей силы, что приведет к дальнейшему росту общей безработицы, в том числе молодежной. Особенности российской безработицы определяются структурно—регрессивным спадом производства при разрушении прежних рынков экономического пространства и механизмов функционирования хозяйства и медленном формировании новых рынков и рыночных механизмов регулирования и саморегулирования экономики.

Тенденции формирования безработицы закрепляются инвестиционным кризисом. В результате спада производства во многих отраслях увеличился удельный вес сырьевых отраслей с низкой степенью переработки сырья. Позитивным моментом можно считать устойчивый рост доли отраслей непроизводственной сферы. Возникли новые сектора экономики: банки, страховые, консалтинговые, аудиторские и инвестиционные компании. Здесь особенно быстро увеличивалась эссе тему портрет гоголь занятых, причем именно молодых людей.

Однако структурные сдвиги в спросе на рабочую силу являются скорее отражением кризиса в экономике, а не структурной перестройки. И тем не менее рынок трансформирует отраслевую структуру в соответствии со своими потребностями. Стремительно растет спрос рабочей силы в отраслях непроизводственной сферы, особенно в тех, которые быстрее коммерциализировались. Если существующие в настоящее время тенденции в воспроизводстве квалифицированных кадров не изменятся, то в ближайшей перспективе можно ожидать роста безработицы среди неквалифицированного населения, и прежде всего, среди молодежи—выпускников общеобразовательных школ, не продолжающих дальнейшего образования, не имеющих профессии или должной квалификации.

Поэтому необходима рациональная организация общеобразовательного и профессионального образования молодежи, согласованного как с развитием национальной экономики, так и с мировыми тенденциями на рынке труда. В последнее время все большее число молодых людей считает получение полноценного образования необходимым условием достижения желаемого социального статуса и более высокого материального положения, определенной гарантией от безработицы.

Профессиональное обучение становится важнейшим элементом инфраструктуры рынка труда, который поддерживает качественно сбалансированный спрос и предложение труда, во многом определяет эффективность мер по реализации молодежной политики занятости.

Вот почему при сокращении подготовки квалифицированных кадров работа ПТУ и средних работа учебных заведениях прием студентов в вузы из года в год увеличивается. Большое значение имеет развивающаяся в службе занятости система профессионального обучения незанятого населения. Она способствует профессиональной адаптации высвобождаемых работников и незанятого населения, повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Профессиональное обучение безработных осуществляется по трем каналам: переподготовка кадров, первоначальное обучение, повышение квалификации.

По мере развития труда курсовая отношений и конкуренции, ускорения перестройки отраслевой структуры занятости ценность общеобразовательной и социальной подготовки работника неизбежно возрастет.

Это будет способствовать увеличению занятости молодежи на учебе. Мировой и отечественный опыт подтверждают устойчивую тенденцию роста продолжительности обучения молодежи и более позднего вступления в активную трудовую деятельность. Одновременно изменяются и требования нанимателей к рабочей силе. От тактики быстрой максимизации сиюминутной прибыли предприниматели переходят к долговременной стратегии получения устойчивых доходов в условиях конкуренции, поэтому в перспективе у них появится потребность в расширении найма молодой рабочей силы.

В противоположном направлении будет действовать фактор роста цены рабочей силы и, в особенности, профессионально подготовленной. Поэтому уровень занятости среди молодежи будет зависеть от общей ситуации на рынке труда.

Тем не менее, он будет увеличиваться, хотя, очевидно, и меньшими темпами, чем у зрелых работников.

DEFAULT3 comments