Сфера действия норм трудового права курсовая работа

Соглашение об использовании материалов сайта Просим использовать работы, опубликованные на сайте , исключительно в личных целях. Эта организация собирает информацию о наличии свободных рабочих мест, а также о предстоящем высвобождении рабочей силы, ведет учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подыскании подходящей работы. Так, в Кодексе имеется специальный раздел XII об особенностях правового регулирования труда некоторых работников. Но оплата и ответственность работника — члена кооператива-собственника регулируются еще и гражданским правом как собственника. Расширяется сфера действия норм трудового права, а принципы и содержание многих норм используются и в специальных актах о работниках милиции, военнослужащих, а также о труде в исправительно-трудовых учреждениях, что является сферой действия административного права, т. Бегичев и др. Специфика метода трудового права отличает вслед за предметом эту отрасль от других отраслей права.

Определенную роль в обеспечении соблюдения нанимателями трудового законодательства играют профсоюзы. Наниматели, соответствующие государственные органы обязаны предоставлять профсоюзам необходимую информацию для осуществления общественного контроля.

При осуществлении надзора и контроля специально уполномоченные государственные органы взаимодействуют между собой и с профсоюзами. Общественные отношения, складывающиеся в сфере контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, по своему характеру и целям направлены на обеспечение безопасных для здоровья и жизни трудящихся условий труда, лучшей организации трудовой деятельности, то есть сопутствуют трудовым отношениям, неразрывно с ними связаны, что предопределяет их вхождение в сферу трудового права.

Отношения, связанные с государственным социальным страхованием В соответствии со ст. В сфера действия норм трудового права курсовая работа этого конституционного положения в Беларуси принят ряд нормативных актов, регламентирующих отношения, возникающие в этой жизненно важной сфере. Так, в Законе Республики Беларусь от 31 января г.

Сфера Действия Трудового Права Сочинения и курсовые работы

Для финансирования расходов на государственное социальное страхование образован Фонд социальной защиты населения. Средства фонда состоят из обязательных взносов нанимателей и граждан, а также из добровольных пожертвований и других поступлений.

Для осуществления выплат в связи с безработицей создан Государственный фонд содействия занятости. Социальное обеспечение некоторых категорий граждан государственных служащих, военнослужащих и др.

Как видно, почти все группы общественных отношений, возникающих в сфере государственного социального страхования, органически связаны с трудовыми отношениями, вытекают из них, обеспечивают их стабильность и поэтому относятся к предмету регулирования трудового права. Отношения по рассмотрению трудовых споров В процессе осуществления трудовых правоотношений между их субъектами сторонами нередко возникают разногласия, то есть трудовые споры.

Причины таких споров различны. Трудовые споры могут носить индивидуальный и коллективный характер. На практике они возникают как по поводу применения уже установленных условий труда, так и по поводу их изменения или установления новых. В законодательстве Республики Беларусь регламентирован порядок разрешения возникающих между участниками трудовых отношений разногласий.

В первую очередь определены органы, рассматривающие индивидуальные и коллективные трудовые споры, их компетенция, сфера действия норм трудового права курсовая работа юридические процедуры принятия заявлений о предмете спора, их рассмотрения, вынесения решения и его исполнения и т.

Порядок разрешения трудовых споров, круг субъектов, правомочных их рассматривать, имеют определенные особенности в зависимости от того, является спор индивидуальным или коллективным и по поводу чего он возник. Особенностью современного законодательства Республики Беларусь, регулирующего разрешение разногласий в сфере трудовых отношений, является установление демократического порядка разрешения коллективных споров и расширение рамок судебной защиты трудовых прав и интересов работника.

Общественные отношения, складывающиеся при разрешении возникающих трудовых споров, играют важную роль в обеспечении надлежащих условий труда, устойчивости трудовых связей, они не могут быть оторваны от трудовых, поэтому включаются в сферу трудового права.

Таким образом, предмет отрасли трудового права составляют общественные отношения, складывающиеся по поводу применения труда граждан, основанные на трудовом договоре и возникающие в организациях всех форм собственности, а также отношения, тесно связанные с организацией и применением труда.

Различное сочетание способов правового воздействия на общественные отношения образует специфику отраслевого метода, определяет его особый юридический режим, который последовательно проходит через все институты и нормы отрасли и с помощью которого осуществляется регулирование соответствующей сферы общественных отношений. Метод отрасли права не создается произвольно законодателем, а формируется в зависимости от своеобразия предмета правового регулирования.

В каждой отрасли права эти признаки приобретают различное сочетание, в котором и проявляются отличительные особенности метода, его сфера действия норм трудового права курсовая работа специфика. Специфика такого рода присуща и методу трудового права. Это прежде всего наличие определенных особенностей, связанных с возникновением, изменением и прекращением трудовых правоотношений.

Трудовые правоотношения возникают на основе договора между нанимателями и наемными работниками. Договорный метод установления трудовых правоотношений используется не случайно. Одновременно бухгалтерский финансовый учет рефераты всем равные права для осуществления хозяйственной и иной деятельности, кроме запрещенной законом, на базе всех форм собственности. Исходя из этого государство стремится обеспечить трудящимся реализацию своего права на труд, а нанимателям - возможность удовлетворять потребности в необходимых кадрах.

В этих целях и используется трудовой договор как юридическое средство реализации взаимных интересов трудящихся и нанимателей в демократическом обществе. Используя метод договорного установления трудовых правоотношений, законодатель одновременно избегает императивных предписаний в регулировании движения рабочей силы. Как известно, ранее этот метод использовался достаточно широко, в частности при распределении молодых специалистов и рабочих.

Реферат питание человека основы потребления пищиФизическая культура для работников умственного труда рефератОсновные показатели готовности ребенка к школе реферат
Достижения селекции растений рефератБизнес в интернете рефератДенежная система россии доклад
Рив гош курсовая работаРецензия на научный проект школьника образецВитамины в питании человека реферат
Реферат причины возникновения аутизма у детейЛечебно косметические препараты рефератРеферат проблемы в философии

Сегодня в целях привлечения и закрепления необходимых кадров в соответствующих местностях и сферах применения труда используется преимущественно метод стимулирования путем дифференциации заработной платы, установления доплат и надбавок к заработку, дополнительных отпусков, права на часть прибыли нанимателя и т.

В особом порядке стимулируется труд лиц, работающих в зонах радиоактивного загрязнения местности. Таким образом, возникновение трудовых правоотношений осуществляется на основе принципа договорной свободы, дополненного мерами стимулирования и поощрения.

Специфика метода трудового права выявляется и при анализе правового положения участников трудового правоотношения. Поскольку юридическим основанием сфера действия норм трудового права курсовая работа трудовых правоотношений является договор, то и правовое положение участников этих отношений характеризуется в первую очередь признаками их равенства, то есть они выступают в качестве равноправных субъектов, установивших отношения по собственной воле и в собственных интересах.

Для трудового права, как известно, отличительным является то, что работник, заключивший трудовой договор, включается в списочный состав организации и подчиняется установленному режиму труда и указаниям нанимателя по вопросам, относящимся к осуществлению им трудовых обязанностей.

Более того, наниматель правомочен применять к работнику предусмотренные законодательством меры воздействия в случае ненадлежащего выполнения им трудовых обязанностей, правил внутреннего распорядка и соответствующих распоряжений. Такого рода правомочия сфера действия норм трудового права курсовая работа вытекают в первую очередь из природы организации совместного, коллективного труда. Этим и обусловлена необходимость сочетания в трудовом правоотношении начал равенства и подчинения. Но специфика правового положения субъектов трудового правоотношения не ограничивается указанными особенностями.

Как известно, существенную роль в процессе организации и применения труда у нанимателя играют профсоюзы. Выступая от имени трудящихся, они участвуют в заключении коллективных договоров и соглашений, в разрешении трудовых споров, осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и др.

Профсоюзные органы, таким образом оказывают существенное влияние на правовое положение субъектов трудового правоотношения. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:. Определить понятие сферы действия норм трудового права.

Проанализировать сферу действия трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. В связи с принятием ТК РФ можно говорить о широкой сфере действия норм трудового права. Подобный договор может быть заключен любым человеком, обладающим правосубъектностью, с организацией или физическим лицом, предоставляющими работу. Организационно-правовая и форма собственности организации не имеют правового значения для распространения норм трудового договора на работников, вступивших в трудовые отношения с организацией.

Непременным условием применения норм сфера действия норм трудового права курсовая работа права в ст. Поэтому наличие письменного трудового договора свидетельствует о том, что на лицо, заключившее такой договор, распространяются нормы трудового права. Автор учебника по трудовому праву В.

По мнению ученых, считающих, что сфера действия норм трудового права очень широка, трудовое законодательство регулирует трудовые отношения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, включая трудовые отношения работников, которые являются собственниками в акционерных обществах или членами производственных кооперативов.

При этом делается оговорка, что трудовые отношения этих работников регулируются с учетом устава данной организации, по которому собственники организации участвуют в распределении прибыли и несут ответственность за убытки производства по своему второму правовому статусу как члены - собственники данной реферат в науке организации, производственного кооператива, определяемого нормами гражданского права.

В науке трудового права есть и противоположное мнение. Так, О. Смирнов считает, что труд членов сельскохозяйственного кооператива регулирует сельскохозяйственное право, М. Сфера действия норм трудового права курсовая работа утверждает, что труд членов кооператива регулируется гражданским законодательством и уставом кооператива. Заслуживает внимания следующая точка зрения: сфера действия норм трудового права в современных условиях хозяйствования организаций различных форм собственности и организационно-правовой формы деятельности должна быть максимально расширена в целях правовой защищенности работников от негативных сторон рыночных отношений.

При этом установленный федеральными законами минимум трудовых прав и гарантий должен обязательно соблюдаться для всех лиц независимо от того, в какой организации они работают или проходят службу. Так, по мнению Б.

В сферу влияния трудового права А. Кузьменко включает общественные отношения, к которым трудовое законодательство применяется субсидиарно например, правовое регулирование труда военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов. В свою очередь к трудовым отношениям, составляющим предмет отрасли, могут применяться субсидиарно нормы иных отраслей права в силу прямого указания нормативно-правового акта и на основании межотраслевой аналогии закона.

Понятия труда, его общественной организации, отрасли и предмета трудового права 3. Когда появляется такой трудовой спор, второй стороной этих отношений является орган, решающий данный спор комиссия по трудовым спорам, суд и т. Понятие и источник трудового права. Источники трудового права как выражение норм трудового права. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:.

Например, согласно ст. Субсидиарное применение норм имеет место тогда, когда законодатель отказывается от дублирования идентичных правовых норм в различных смежных отраслях, то есть имеется известная общность в кругу регулируемых отношений. Таким образом, в науке нет единого мнения по сфере действия норм трудового права. В общую часть отрасли трудового права входят нормы, распространяющиеся на все отношения этой отрасли, а также нормы о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда.

Она не имеет институтов, так как в ней сгруппированы нормы, имеющие общий характер по регулированию труда: конституционные основы труда ст. Особенная часть отрасли трудового права строится по институтам: институт обеспечения занятости и трудоустройства, центральный институт трудового договора, в котором сгруппированы нормы о понятии, видах трудового договора, порядке его заключения, изменения и прекращения т.

В особом порядке стимулируется труд лиц, работающих в зонах радиоактивного загрязнения местности. К признакам трудовых отношений следует отнести возмездный характер осуществляемой работы, реализуемый путем выплаты нанимателем работнику установленного размера заработной платы ст. При расхождении закона субъекта РФ с федеральным законом действует федеральный закон.

Далее следуют шесть институтов, регулирующих важнейшие аспекты трудовых отношений: рабочее время и время отдыха, оплату труда, гарантийные и компенсационные выплаты, трудовую дисциплину и охрану труда. За ними сфера действия норм трудового права курсовая работа институты, регулирующие производные от трудового, непосредственно с ним связанные отношения: материальной ответственности сторон трудовых отношений за вред, причиненный друг другу, подготовки кадров и повышения квалификации на производстве, институт порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.

Структура Трудового кодекса РФ в основном строится по системе отрасли трудового права, но есть некоторые отличия. Так, в Кодексе имеется специальный раздел XII об особенностях правового регулирования труда некоторых работников. Но он не является самостоятельным институтом отрасли, так как отражает ее дифференциацию специальными нормами, которые в отрыве от общих норм не могут являться самостоятельными институтами хотя в науке есть и иные мнения. Систематизация трудового законодательства для создания ныне Свода законов о труде Российской Федерации предполагает отбор в него важнейших актов и при этом — отмену устаревших норм.

Как предмет трудового права, так и система данной отрасли не являются раз и навсегда данными.

Сфера действия норм трудового права курсовая работа 9098

Они изменяются с развитием общества, трудовых отношений. Трудовые отношения регулируются в основном трудовым правом. Однако есть отношения, связанные с трудом, но регулируемые другими смежными отраслями права, например гражданским и административным. Труд по подрядным договорам, авторским, изобретательским трудовое право не регулирует: это предмет и сфера действия гражданского права. Но в практике производства часто сфера действия норм трудового права курсовая работа так называемые трудовые соглашения, по которым может проходить и трудовое правоотношение, и гражданское.

Как различить, что возникло по данному трудовому соглашению? Такое разграничение очень важно, поскольку лишь на трудовые отношения распространяются нормы трудового права об отпусках, оплате больничного листка и др. Это разграничение мы проводим по трем следующим критериям:. С административным правом трудовое соприкасается в труде государственных служащих и работников, обучающихся без отрыва от производства.

3715088

Так, процесс назначения на должность и освобождения от государственной службы — это область административного права, а условия труда с определенными изъятиями и льготами по Федеральному закону от 31 июля г.

Но к государственным служащим относятся и военнослужащие, работники офицеры МВД. Их труд регулируют нормы не трудового, а административного права воинские уставы, специальное законодательство о.

Труд работников, обучающихся без отрыва от производства, в том числе трудовые льготы по учебе, регулируют нормы трудового права, а их учебный труд в образовательном учреждении заочном, вечернем — нормы административного права.

Российское трудовое право — молодая отрасль права, отпочковавшаяся от гражданского права лишь с принятием первого Кодекса законов о труде г. Тенденции формирования и развития норм трудового права, его отдельных институтов и в целом всей отрасли рассматриваются в единстве прошлого, настоящего и будущего развития сфера действия норм трудового права курсовая работа трудового права.

Если в советское время в России не существовала кроме КЗоТ РСФСР своя система трудового законодательства, действовали союзные законы о труде, то ныне их действие за некоторым исключением на территории Российской Федерации прекращено, поскольку уже создана система российского трудового законодательства, включающая не только Конституцию, Трудовой кодекс, но и ряд федеральных законов и подзаконных актов, а также законов и подзаконных актов о труде, принятых субъектами Российской Федерации.

Анализ современного российского трудового законодательства позволяет выделить следующие основные тенденции развития трудового права России.

Закреплена в Законе государственная политика в области обеспечения занятости, т. Тенденция демократического развития отражена в новейшем законодательстве РФ о механизме установления, изменения и прекращения трудовых отношений, разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, увеличении основных и дополнительных отпусков, возрастании роли договорного регулирования трудовых отношений не ниже установленных трудовым законодательством и др.

Расширяется сфера действия норм трудового права, а принципы и содержание многих норм используются и в специальных актах о работниках милиции, военнослужащих, а также о труде в исправительно-трудовых учреждениях, что является сферой действия административного права, т.

В системе российского трудового законодательства в соответствии с п. Заполнение отчета о прохождении производственной практики углубляться и расширяться дифференциация трудового права, например, в настоящее время она более широкая по трудовой связи и особенностям содержания труда для государственных служащих, судей, прокуроров и др.

С расширением договорного регулирования условий труда наблюдаются две противоречивые тенденции. Одна повышает гарантии основных трудовых прав работников индивидуальными и коллективными трудовыми договорами, соглашениями. Другая, как сфера действия норм трудового права курсовая работа практика заключения трудовых и коллективных договоров, соглашений,— значительно ущемляет. Например, работодатель требует в трудовом договоре сделать оговорку, что за время работы работник не будет участвовать ни в каких партиях, забастовках, а также указать меньший размер зарплаты, чем тот, о котором договорились чтобы не платить налогичто ущемляет права работника: впоследствии он не сможет доказать, что в устной договоренности об оплате труда фигурировала другая сумма.

Весь механизм правового регулирования труда в современной России направлен на повышение эффективности производства и сочетание противоположных интересов работника и работодателя, а также и государства, общества. В настоящее время трудовое право решает сложные и ответственные задачи, касающиеся реализации положений Трудового права, в известной мере учитывающего реалии и потребности сегодняшнего дня и нацеленного на перспективу.

Трудовое право. Ч. 2. Видеоурок по обществознанию 10 класс

В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя и предпринимательства законодателем введена новая модель регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал между сторонами трудовых отношений.

Государство норм трудового может и, в известной мере, не должно вмешиваться в законную деятельность организаций, в частности, занимающихся предпринимательской деятельностью. Но оно нашло компромиссные варианты регулирования правоотношений в сфере труда между их субъектами посредством социального партнерства.

Особенности системы источников трудового права ……………………………7 3. Классификация источников трудового права ………………………………… Характеристика важнейших источников трудового права ………………… Конституция РФ ………………………………………………………………11 4. Трудовой кодекс РФ ………………………………………………… ………. Принципы трудового права 2. Дискриминация работа сфере труда 3. Предмет трудового права.

Отличие предмета трудового права от предметов других отраслей права. Но следует отметить, что в сфера действия норм трудового права курсовая работа регулирования трудового законодательства также включается целый ряд отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении Сфера действия правоотношения. СкачатьPеферат - бесплатные и премиум-рефераты, курсовые и заметки по книгам. Регистрация Вход. Сфера Действия Трудового Права Сочинения и курсовые работы. Конфликты в социально-трудовой сфере Содежание: Введение 2 I.

Читайте полный текст документа. Трудовое право Введение Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Трудовое право По дисциплине Трудовое право Тема: Роль и курсовая трудового права Понятие, предмет, метод и система трудового права Содержание 1. Трудовое право Содержание Введение 2 Трудовое право 4 Источники трудового права 7 Коллективные договора соглашения Предмет трудового права Введение…………………………………………………………………………3 1.

Трудовое право рк План работы 1. Трудовое право ВВЕДЕНИЕ Прибытие в Российскую Федерацию иностранцев с целью трудовой деятельности, а также выезд наших сограждан на работу за рубеж — весьма распространенное явление в современной российской действительности.

Права в сфере трудового права поведения в процессе реализации субъективных правопираясь в необходимых случаях на аппарат государственного принуждения. Социально-трудовая сфера России социально- трудовых отношений …….

Трудовое право понятия трудового права. Трудовое право Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену 1. Трудовое право дисциплине: Трудовое право III.

Трудовое право. Трудовое право Лекции по трудовому праву России. Принципы трудового права 1.

Сфера действия норм трудового права курсовая работа 7085

Трудовое право, как отрасль права Трудовое право как отрасль права. Тенденции развития трудового права в РФ трансформацию — становление постиндустриального общества. Понятие источников трудового права источников трудового права России, их основные особенности 4 Глава 2.

Ответы на билеты по трудовому праву 5. Трудовое право 1. Ответы по трудовому праву ТП как отрасли права. Трудовое право государства, работодателей и профсоюзы большинства стран мира. Трудовое право принципы трудового права. Источники трудового права Введение Основой правового регулирования труда являются его источники. Курсовая по трудовому праву. У тебя есть хороший научный материал, который может вдохновить других пользователей СкачатьPеферат? Поделись своим материалом Загрузить.

8936790

Система отрасли и система науки трудового права, его место в системе права, соотношение со смежными отраслями. Тенденции развития трудового права России. Функции трудового права и его роль. Его понятие, предмет, метод и система. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

Разграничение полномочий в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

  • Система науки трудового права в основном соответствует системе отрасли права и состоит из Общей и Особенной частей.
  • Понятие дисциплины труда…………………………………………..
  • Важной сферой отношений, обеспечивающих трудовые интересы работников и интересы нанимателей, являются отношения по заключению и осуществлению коллективных договоров и соглашений ст.
  • Это связано с тем, что главным фактором, обуславливающим отличие трудового права от других отраслей права, является предмет правового регулирования.
  • Также следует отметить, что сфера действия норма трудового права в современных условиях хозяйствования организаций различных форм собственности и организационно-правовой формы деятельности должна быть максимально расширена в целях правовой защищенности работников от негативных сторон рыночных отношений.
  • Труд работников, обучающихся без отрыва от производства, в том числе трудовые льготы по учебе, регулируют нормы трудового права, а их учебный труд в образовательном учреждении заочном, вечернем — нормы административного права.

Понятие, система и виды источников трудового права. Понятие труда, его общественной организации и отрасли трудового права. Метод трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде.

Предмет трудового права - общественные отношения, связанные с трудом.

DEFAULT0 comments